(New Work) Leadership Coaching.

Neue Rahmenbedingungen, die es so vor zehn oder 20 Jahren noch nicht gab, stellen neue Herausforderungen für die Führungskräfte von heute dar: komplett neue Arbeitswelten (New Work) oder Teilbereiche davon wie virtuelles Arbeiten, fortschreitende Digitalisierung, flache Hierarchien oder neue Bürokonzepte. Dazu kommt noch der immer häufiger geäußerte Anspruch, dem Thema Work-Life Balance mehr Gewicht zuzuordnen und flexiblere Arbeitsmodelle anzubieten. Als Führungskräfte, ob noch neu in dieser Position oder als schon länger etablierter Top-Manager- stehen wir nun mehr denn je vor der Herausforderung, in diesem neuen Arbeitsumfeld Teamwork zu fördern, die Zufriedenheit der Mitarbeiter für das Unternehmen sicherzustellen und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Top-Führungskräfte haben eines gemeinsam – sie haben einen sehr guten Coach an Ihrer Seite! Und hier ist mein Angebot: Da ich auf Grund meiner mehr als 25jährigen Führungserfahrung genau weiß, wie diese Herausforderungen aussehen und gemeistert werden können, biete ich Ihnen meine Partnerschaft an. 

Ob als Coach, Mentor, Sparringspartner oder Advisor – wie auch immer wir es nennen wollen. Es wird Ihnen dabei helfen, die (neuen) Aufgaben als Führungskraft mit mehr Freude und Fokus anzugehen und bessere Resultate zu erzielen.